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seo零经验怎么面试

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相当多的朋友都有这种情况,那就是刚学完seo就去找工作,没经验去面试seo专员。这个问题实际不严重,无非是拿较低的工资换取经验以求得以后的发展。seo零经验怎么面试更高级别的职位,才是更需要注意的问题。

我一直认为个人发展与技术密切相关,同时也与情商密切相关,零基础seo在技术这块基本可以忽略,但在情商这块可以加强或者说提高。我见过很多人,专业技能不强却依旧能在细分行业中作出很好的成绩。

作为面试人员,除开看你的seo技术外,也非常看重你的情商。如果你的思想通过话语,通过举止体现出来,让面试人员觉得舒服不唐突,那么你的面试成功的概率就是一个量级的增长。

关于零经验面试seo的问题,有以下分享:

1、新手想面试seo最好的是敢于去面试,一般医疗常年在招seo。因此,可以去医疗机构看看,做电子商务的也招seo。

2、面试seo的时候,可以找一些前辈们要一些简单的网站案例。不然什么都没有做过的,很难被公司录取。

3、面试seo的时候要注意,面试你的人大多都是不懂seo的。所以,就说案例。当遇到懂行的seo,基本上你就要用到你所学的东西了,这些包括关键词布局、外链怎么做等等一些理论知识了。

4:除开聊seo技术外,建议观察面试者的言行举止,以期获得更好的结果。

5:了解需要面试的企业是基本工作!

当你接到一个企业面试通知其实就是一个新项目的产生,你不妨去该企业网站详细浏览,分析企业所处行业,了解企业网站访客需求;查看该企业网站内外部是否合理,之前有无做过网站优化,是否存在问题;查看企业招聘seo的详细需求,对seo工作职责是如何定义的?是否有与你不符地方,结合自身优缺点,扬长避短,思考应对策略,以期在面试中更好体现自身对该企业的价值。

6:提高seo面试成功率需要案例(即使案例是假的),需要观察!

企业网站提高转化率,要给访客展现什么?无非就是突出产品的创意新颖、应用广泛可靠、好评众多、价廉物美、使用体验美好。所以,你可以参考这一点。首先,你有强有力的成功案例,以往单位评价颇高,而且有负责人联系电话证明(和以前单位上级要注意搞好关系)。

其次,对企业网站有新颖创意的思路和具体策略(之前家里准备好的,自己把握不大可以让大家一起会诊一下)。还要展现你的多方面技能、工作激情、良好沟通能力、甚至一定的管理才能;如果企业网站由你来做会怎样,给面试官展望下前景 等等。

不要老夸自己如何,要多说说企业网站有什么问题,排名或流量方面你怎么能让网站优化的更好,如果订单增加多少意味着给企业带来什么价值。让企业了解你的实际价值,肯定能提高你的”转化率“!

7:阐述你对seo的理解,观点独到更有优势!

就像搜索引擎喜欢稀缺的内容一样,你说的内容最好不要和大多数面试人一样。像什么都知道的发文章啊、外链啊这些一带而过就行,找精彩的突出一两个点(最好面试官不是很了解的)深挖,这样他会觉得你的很新颖。注意不要都说彻底,像说评书一样到一些关键环节他特别想听了,就说别的,表示下随后自己来公司会进一步怎样怎样。

8:对于自己不清楚问题的解答?

seo涉及的知识面很广,新手很容易被问住,如果不能解答或回答错误都会很尴尬。这时候不妨大概描述下你稍微有把握的看法或者干脆承认不了解,然后引导面试你的人到别的你所擅长的问题去发挥你自身的优势。

例如你可以这样说:“您说的这个问题我认为可能是…………原因,如果要深究,也不是很确定,不过只要网上查或询问朋友就能解决。做seo嘛,思想要灵活,交际面也广,新问题总是不断出现的,能迅速解决就行。您说是不是?对于咱们企业的网站我觉得有几个问题得注意下了:…………”

说到企业网站的问题一般他肯定有兴趣和你讨论,然后你可以发挥你之前准备好的说辞进行解答。另外,seo同学,你平时也应该多积累,这样才能厚积薄发,在面试中应对自如。

seo教程自学网点评:

seo零经验怎么面试是很多人面临的问题,不是个例。建议的方法有实话实讲,自己有什么就拿什么出来;还有一种即稍微的抬高自己的技能水平,找相关的seo案例(即使是假案例)来凸显自己的专业技能。

END

原创文章,作者:rabbit,如若转载,请注明出处:http://rabbit.quanbaike.com/131.html

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评论列表(1条)

  • hls 2019年8月4日 下午9:33

      面试过别人,也被别人面试过。虽算不上身经百战,也可以称为沙场老兵了。如今,虽已成为SEO主管,但曾经也是一名普通的seoer。这一路走来充满艰辛和坎坷,为了让大家少走弯路,现将自己长期积累和总结出seo面试技巧分享给有需要的朋友,找到一个有前途的公司一展才华吧!
      1、简历填写
      最初找工作的时候,我对填简历是非常恼火的。因为,每到一个公司面试都是先填简历,完了等电话,最终石沉大海……但,当我做了seo主管之后,工作比较繁忙,根本不可能挨个打电话询问情况,所以简历是你步入面试官考核之门的钥匙。
      大型公司对于简历填写内容审核是非常严格的,一旦简历上面发现虚假信息或者工作时间对不上号,那么你将直接被pass。简历的填写应该简洁、明了、真实、严谨,对于之前的离职原因,很多人都不喜欢写真实原因,这样会遭到面试官的猜疑,实话实说没什么大不了的。常规的填写只能让你获得面试的机会,而宝贵的工作经验和优秀的案例可以让你备受亲睐。
      2、知己知彼
      “知己知彼百战不殆”对于面试也同样受用,你要了解你面试的公司是做什么的(网络公司还是企业),需要的是seo主管还是专员,公司规模和公司网站目前的情况等都要提前考察好,最好可以写出有建设性的建议和seo方案。有针对性的选择公司和职位,不仅是对自己的负责,也能提高成功的几率。小编曾经面试过好几个人,连seo是干什么的都不知道就敢来面试,这样能成功才怪。
      3、察言观色
      交流的时候表现的自然、自信,时不时和对方进行眼神交流。注意对方的言语、表情、神态,从而调整自己的措辞和话题方向。很多人面试的时候喜欢夸夸其谈,但对于seo行业来说,老板和上司更多喜欢的是具有实干精神的。你只需要给对方传达自己的seo思路和规划就可以了,切勿长篇大论画蛇添足。
      4、实战案例
      短暂的面试,没有办法直接看出一个人技术的好与坏。对于seo来说,最有说服力的就是案例,因为很多人都是嘴上的大师,实战的低能儿。把之前优化过的网站,整理成案例打印出来或者制作成电子版,然后将优化的思路、阶段、方法阐述给对方。
      5、职场规划
      没有规划的人生是一团糟,没有规划的seo定不会好。人生其实和seo是相似的,我们不知道百度会推出什么算法,但我们只要抓住seo的核心 ——用户需求,那么网站就不会走弯路。围绕你应征的职位写一份,长期和短期内的前景规划,不仅可以展示你的前瞻性和策划能力,还会让面试官觉得你已经把自己当做公司的一份子了。
      总结
      在面试的过程中,面试官或多或少的都会提问一些问题。比如网站被K了怎么办,给你一个关键词你多久可以优化上去等问题,对于这样的问题我们要实事求是的回答,不要轻易许诺。SEO是一项长期持久的工作,如果你没有恒心和毅力走下去,西安个人写真还是奉劝你趁早改行吧!

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